Anadolu Efes Personel Alımı & İş İlanları;
Anadolu Efes Personel Alımı ile bünyesine dahil olmak için yapmanız gerekenleri öğrenebilir, mevcut personel alımlarına ilişkin ilanları aşağıda bulabilirsiniz. Anadolu Efes tüm departmanları için personel alımları yapıyor. Açık pozisyonları ve başvuru aşamalarını yazının devamında görebilirsiniz.
1969 yılında İstanbul ve İzmir’de iki fabrika ile çıktığımız yolculuğa, bugün Türkiye’deki 3 bira fabrikası, 2 malt fabrikası ve 1 şerbetçiotu işleme tesisi ile sektörün lideri olarak devam ediyoruz. Türkiye’nin yanı sıra Rusya, Gürcistan, Kazakistan, Ukrayna ve Moldova’da da operasyonları bulunan, Avrupa, Orta Asya ve Orta Doğu ülkeleri başta olmak üzere dünyanın 80’den fazla ülkesinde ürünleri tüketilen, uluslararası bir şirket olarak 2012 yılında SABMiller ile stratejik ortaklık kurarak dış piyasalarda da gücümüzü artırdık. Vizyonumuz ve doğru belirlenmiş hedeflerimizle sürdürülebilir bir şekilde çalışmalarımızı sürdürürken, günümüzde satış hacmi bakımından Avrupa’nın en büyük 5’inci ve dünyanın 15’inci bira şirketi konumundayız.
Anadolu Efes Personel Alımı İş Başvurusu
Anadolu Efes Personel Alımı için iş başvurusu yapmak isterseniz izlemeniz gereken iki adım mevcut. İlki Anadolu Efes bünyesine önceden hazırladığınız CV’nizi ileterek yapılır. İkinci yol ise aşağıda anlatacağımız internet üzerinden yapılan başvurulardır.
Anadolu Efes dönemsel olarak yaptığı personel alımlarını ilan vererek duyurmaktadır. Bu ilanlarda hangi pozisyona personel alımı yaptığını, aranılan nitelikleri ve nasıl bir iş yaptığınızı tüm detaylarıyla görebilirsiniz.
Satış Temsilcisi
– Satış noktalarındaki satış ve pazarlama faaliyetlerini şirketin belirlemiş olduğu politikalar doğrultusunda yürütmek,
– Satış trendlerini günlük, haftalık ve aylık olarak izlemek, raporlamak
– Satış noktalarında dikey büyümeyi, bölgesinde yatay büyümeyi sağlamak, nokta hedeflerini oluşturmak, planlamak, yürütmek, sonuçlarını raporlamak,
– Sorumlu olunan satış noktalarının satış maksimize edecek kanal stoklarının ürün ve ambalaj bazında yönetmek,
– Belirlenen tüm pazar analiz çalışmalarını sorumlu olduğu noktalarda yapmak,
– Sorumlu olunan tüm satış noktalarındaki tanzim-teşhir faaliyetlerini yürütmek,
– Müşteri memnuniyetini maksimize etmek.
Genel Nitelikler:
– MS Office uygulamalarına hakim,
– B sınıfı sürücü ehliyeti olan ve aktif araç kullanabilen,
– Seyahat engeli olmayan.
Mağazalar Satış ve Yatırımlar Saha Sorumlusu
- Yeni mağaza açılış sürecini yönetmek,
- Mevcut mağazaların düzenli olarak ziyaret etmek,
- Mağaza konsept uygunluğunun yönetilmesi,
- Mağaza ciro ve karlılıklarını takip etmek,
- Mağaza işleticileri ile ilişkileri yönetmek,
- Bütçe gerçekleştirmelerini sağlamak,
- Gerekli raporlamaları hazırlamak.
Genel Nitelikler:
- Üniversitelerin 4 yıllık eğitim veren fakültelerinden mezun,
- Tercihen perakende sektöründe tecrübeli,
- Analitik düşünme becerisi yüksek,
- İletişimi kuvvetli,
- Seyahat engeli olmayan.
Mağazalar Planlama ve Kontrol Uzmanı
İŞ TANIMI: Geçmiş yılların satış performanslarını , pazar trendlerini , müşteri davranışlarını göz önünde bulundurarak yeni senenin satış planlarının bölge ve mağaza kırılımında hazırlanması. Yeni açılacak mağaza lokasyonlarının saptanması, Operasyonun yönetilmesi amacı ile gerekli sistemsel ihtiyaçların belirlenmesi, mevcut sistemsel süreçlerin geliştirilmesi ve takibi, Diğer departmanlar ile iletişim halinde olarak operasyonel taleplerin karşılanması, Performans ve planlama amaçlı hazırlanan verilerin raporlanması.
GENEL NİTELİKLER:
- Üniversitelerin Matematik , İstatistik veya Mühendislik bölümlerinden mezun,
- MS Office programlarını etkin kullanabilen,
- Analitik düşünce ve koordinasyon becerisi güçlü,
- İletişimi kuvvetli, Sonuç odaklı ve ekip çalışmasına uygun,
- Tercihen SAP, ERP sistemleri üzerinde tecrübeli olan.
İnsan Kaynakları İş Ortağı
İŞ TANIMI: İnsan Kaynakları uygulamaları konularında iş ortağı olmak, Trendleri belirlemek, performans, elde tutma ve çalışan deneyimini iyileştirmek için iş birimine ait verileri analiz etmek ve çözümler önermek, Çalışanların gelişimini desteklemek ve liderlere yönetim koçluğu sağlamak, İş biriminin insan kaynakları eğitim ihtiyaçlarının değerlendirilmesi ve uygulanmasına destek olmak, İstihdam uygulamaları için liderlik sağlamak, Çalışan bağlılığı için yenilikçi çözümler geliştirmek ve uygulanmasına destek olmak, İnsan kaynakları ile ilgili konular, politikalar ve prosedürler konusunda liderlik ekibine sürekli destek sağlamak
GENEL NİTELİKLER:
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
- Tercihen İnsan Kaynakları alanında deneyime sahip,
- Etkin iletişim kurabilecek seviyede İngilizce bilgisine sahip,
- İş Hukuku konularına hakim,
- Tercihen SAP bilgisi olan,
- Yenilikçi İK çözümleri ve süreç iyileştirme tutkusuna sahip,
- Dinamik bir ortamda iş takibini zaman planı çerçevesinde gerçekleştirebilen,
- Etkili danışmanlık becerilerine sahip,
- Mükemmel yazılı ve sözlü iletişim becerisine sahip,
- Güçlü problem çözme becerileri,
- eleştirel düşünme ve sorgulama yetkinliğine sahip,
- Çoklu dağınık lokasyonlardaki çalışanlara öncülük etme deneyimine sahip,
Elektrik Elektronik Bakım Mühendisi
İŞ TANIMI Her türlü elektrik ve elektronik donanımın, planlı koruyucu bakım faaliyetlerinin yapılması, İşletmedeki endüstriyel bilgisayarların (PLC) çalışmalarının sürekliliğinin sağlanması, Bakım ve onarım gereksinimlerinin saptanması, giderilmesi İşletmedeki ölçü ve kontrol cihazlarının periyodik doğrulama ve kalibrasyonlarının yaptırılması, İş sağlığı ve güvenliği için gerekli emniyet tedbirlerinin alınmasının sağlanması, İşlerin, Kalite Yönetim Standartları çerçevesinde ilgili prosedür, talimat ve kontrol planlarına uygun olarak yapılmasının sağlanması ve denetlenmesi, Elektrik tüketimi ile ilgili kayıtların tutulması, raporlamaların yapılması, iyileştirme çalışmalarının başlatılması
GENEL NİTELİKLER
- Üniversitelerin Elektrik/Elektronik Mühendisliği bölümü mezunu,
- MS Office uygulamalarını etkin bir şekilde kullanabilen,
- Çok iyi derece İngilizce bilen
Finansal Planlama ve Raporlama Yöneticisi
İŞ TANIMI
- Anadolu Efes Türkiye konsolide finansal tablolarını ve bu tabloları destekleyen detaylı finansal analizleri hazırlamak ve ilgili tarafları bilgilendirmek,
- Anadolu Efes Türkiye’nin her yıl periyodik olarak yapılan 3 yıllık Stratejik İş Planı çalışmalarında, finansal bölümün ve planın bir bütün olarak hazırlanması ve kontrolü, bütçe süreçlerinin ilgili birimlerle koordine edilmesi; detay çalışma ve analizlerin yapılması,
- Yıl içerisinde yıl sonu tahmin çalışmalarının hazırlanması,
- Bağımsız dış denetim firmaları tarafından gerçekleştirilen denetim sürecinde gerekli verilerin hazırlanması ve desteğin verilmesi,
- İç ve dış denetimler dolayısıyla veya resmi kurum tarafından talep edilen verilerin hazırlanması,
- İş sonuçlarının üst yönetim tarafından takip edilmesini destekleyen süreçlerde aktif rolalınması,
- İş süreçlerine yönelik sistem geliştirme projelerinin yapılması ve diğer departmanlar tarafından yapılan projelerine finansal konularda destek olunması,
- Şirket Finansal KPK’larını belirlemek, takip edip düzenli olarak raporlamak,
- Capex Bütçesi takibi ve raporlaması,
- Alt iş birim bazında karlılık raporlamalarının yapılması.
GENEL NİTELİKLER
- Üniversitelerin İşletme, İktisat, vb. bölümlerinden lisans ya da yüksek lisans derecesine sahip,
- Toplamda 5 yıl ve üzeri iş deneyimi olan (Tercihen 4 büyük denetim firmasında ilgili alanda en az 2 yıllık iş tecrübesi olan),
- IFRS standartlarına hakim,
- MS Office uygulamalarını etkin bir şekilde kullanan,
- Etkili iletişim; takım çalışmasına yatkın,
- Analitik düşünme; hızlı kavrama; planlama ve organizasyon yetisi olan.
Anadolu Efes Personel Alımı İş Başvuru Formu
Anadolu Efes Personel Alımı içn iş başvuru formunu yayınlamışsa bunu bilgisayarınıza indirebilir ve yazdırabilirsiniz. Eğer başvurunuzu doğrudan Anadolu Efes üzerinden yapmayacaksanız başvuru formuna ihtiyacınız yok. Aşağıdaki bağlantı üzerinden online iş başvurusu gerçekleştirebilirsiniz.
Online İş Başvurusu Linki; Resmi Başvuru Linki
En Sık Sorulan Mülakat Soruları ve Yanıtlarına Buradan Ulaşabilirsiniz