Koç Holding İş İlanları & Personel Alımları;
Koç Holding bünyesine dahil olmak için yapmanız gerekenleri öğrenebilir, mevcut personel alımlarına ilişkin ilanları aşağıda bulabilirsiniz. Koç Holding tüm departmanları için personel alımları yapıyor. Açık pozisyonları ve başvuru aşamalarını yazının devamında görebilirsiniz.
Temelleri 1926 yılında atılan Koç Holding, 90 yılı aşan yolculuğunda, değişimin hep bir adım önünde giderek sadece Türkiye’nin değil Avrupa’nın da en büyük ve başarılı gruplarından biri haline geldi. Tüm faaliyetlerinde uluslararası standartlara uyum ve sürekli gelişim amacını gözeten Koç Topluluğu, ülkesinde yakaladığı başarıyı dünyada yakalama hedefine adım adım ilerleyen bir dünya oyuncusu.
Koç Holding İş Başvurusu
Koç Holding iş başvurusu yapmak için izlemeniz gereken iki adım mevcut. İlki Koç Holding bünyesine önceden hazırladığınız CV’nizi ileterek yapılır. İkinci yol ise aşağıda anlatacağımız internet üzerinden yapılan başvurulardır.
Koç Holding dönemsel olarak yaptığı personel alımlarını ilan vererek duyurmaktadır. Bu ilanlarda hangi pozisyona personel alımı yaptığını, aranılan nitelikleri ve nasıl bir iş yaptığınızı tüm detaylarıyla görebilirsiniz.
Yeni mezun ve deneyimli adaylarımızın uygunluğunun değerlendirilmesinde pozisyonun gerekliliklerine uygun olarak aşağıdaki değerlendirme araçlarının tümü ya da bir bölümü uygulanır:
- Yetkinlik Bazlı Mülakat
- Mesleki Kişilik Envanteri
- İngilizce Seviye Tespit Sınavı
- Değerlendirme Merkezi Uygulamaları – Adaylarımızın yetkinlikleri, kendilerine verilen vaka çalışmaları üzerinde
gerçekleştirdikleri grup çalışmasına ve bireysel egzersizlere göre değerlendirilir.
Kurumsal Satış Yetkilisi:
- Otele gelen firma taleplerini karşılamak, kontrollü olarak koordine etmek,
- Otel portföyüne yeni firmalar kazandırmak için şirket ziyaretlerini yapmak,
- Firma konaklamalarını takip etmek ve fiyat tekliflerini hazırlamak,
- Dönemsel olarak yeni, mevcut ve potansiyel şirketlere düzenli olarak tele-marketing, mailing yapmak,
- Şirket fiyat anlaşmalarını hazırlamak mail / fax ile göndermek ve imzalı geri dönüşünü takip etmek,
- Görüşülmüş olan şirketlerden gelebilecek grup / banket tekliflerinin grup ve banket ofisi tarafından zamanında yanıtlanmasını sağlayarak takibini gerçekleştirmek,
- Mevcut şirketlerin konaklama yoğunluklarının takibini ve analizini yapmak,
- Sektörde gelişmekte olan işlerin takibini yaparak otele yönlendirmek.
Genel Nitelikler:
- Üniversitelerin ilgili Turizm Otelcilik bölümlerinden mezun,
- Çok iyi derecede Ingilizce bilen,
- En az 2 yıl otelcilik sektöründe satış deneyimine sahip,
- Seyahat engeli olmayan,
- İkna ve organizasyon kabiliyeti yüksek,
- Ehliyeti olup aktif araç kullanabilen,
- Opera S&C bilgisi olan,
- Takım çalışmasına yatkın, iletişimi güçlü, dinamik, güleryüzlü ve prezantabl.
Muhasebe Uzmanı:
- Yurt dışı otel komisyon muhasebe kayıtlarını tutmak.
- Kongre,toplantı,organizasyon muhasebe kayıtlarını tutmak.
- Yetkili satış acentesi satış, mutabakat, tahsilat muhasebe kayıtlarını tutmak.
Genel Nitelikler:
- Lisans mezunu,
- Tercihen iyi derecede İngilizce bilen,
- Muhasebe konusunda en az 3 yıl deneyimli,
- SAP programını ileri derecede kullanabilen,
- MS Office programlarını ileri derecede kullanabilen,
- Problem çözme yeteneği güçlü ve dikkatli,
- Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilen,
- Kadın ve erkek (Askerlik görevini tamamlamış) adaylar.
Depo Yönetimi Uzmanı
İş Tanımı: Depo yönetimi uygulamalarının tüm rafineri depolarında standart hale getirmek için çalışma grupları oluşturmak. Rafineri depolarının malzeme giriş ve çıkış işlemlerindeki aksaklık ve hata bildirimlerinde çözüm için aksiyon almak ve yönlendirmek. Sipariş fazlası giriş yapılan malzemeleri tespit etmek ve nedenleri ile raporlamak. Rafineriler arası nakledilen stokların takibini yapmak ve teslim eden depo çıkış-teslim alan depo giriş işlemlerinin doğruluğunu kontrol etmek. Yurtiçi ve yurtdışı malzemelerin mal giriş performansını takip etmek ve raporlamak.
Depo sayımlarında görev almak. Tüm rafineriler için sayım sonuçlarını takip ederek raporlamak. Rafinerilerdeki hurda ve 2.el ekipman satış uygulamalarını takip ederek alıcıların performanslarını da kapsayacak düzenli raporlar düzenlemek. SAP kantar entegrasyonunda program hatalarını takip etmek ve çözümü için aksiyon almak. Hurda ekranlarında Genel Müdürlük yetkisinde yürütülmesi gereken işlemleri gerçekleştirmek. Depo yönetimi süreç iyileştirmeleri ve SAP ekran geliştirmeleri ile ilgili çalışmalarda aktif rol almak.
Gerekli kullanım kılavuzu ve eğitim dokümanlarını Rafireler ile koordineli şekilde hazırlamak. Periyodik depo ziyaretleri yapmak ve uygulamaya uygunluğu raporlamak. Depo yönetim süreçleri ve uygulamaları konularında iç ve dış müşterilere eğitim vermek. Stok yönetiminin stok optimizasyonu ve minimum stok uygulamalarında koordineli olarak depolar üzerine düşen aksiyonları planlamak , rafineri depolarını bu doğrultuda yönlendirmek. Periyodik ara raporlar ve yıl sonu depo yönetimi raporlarının hazırlanarak Dış Ticaret ve Lojistik koordinatörüne sunulması. Depoların verimli kullanımı , etkin depo yönetimi konularında güncel gelişmeleri yurtiçi ve yurtdışında takip ederek uygulama önerileri sunmak.
Genel Nitelikler;
- Üniversite mezunu (Tercihen endüstri mühendisliği, metalurji ve malzeme mühendisliği, makine mühendisliği)
- İyi derecede İngilizce bilen
- Tercihen stok ve depo yönetimi süreçlerinde 1-2 yıl deneyim sahibi
- Tercihen SAP MM (malzeme yönetimi) ve WM (depo yönetimi) modülünde deneyim sahibi
- MS Office uygulamalarını iyi derecede bilen
- Planlama ve organizasyon yeteneğine sahip
- Analitik düşünce yeteneğine sahip, pratik ve çözüm odaklı
- Raporlama, analiz ve takip becerisi yüksek
- Takım çalışmasına yatkın Seyahat engeli olmayan
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış
İşe Alım Destek Yetkilisi
İş Tanımı: İnsan Kaynakları ‘İşe Alım’ ekibinde görev alacak ‘İşe Alım Destek Yetkilisi’ arayışındayız. İşe alım faaliyetlerindeki operasyonel süreçleri (mülakat-sınav davet organizasyonu, referans araştırmaları, veri girişi, bilgi güncelleme, dosyalama, geribildirim vb.) yerine getirmek ve işe alım danışmanlarına destek olmak.
Genel Nitelikler:
- Türkiye’nin önde gelen üniversitelerinin 4 yıllık eğitim veren bölümlerinden mezun,
- Tercihen daha önce İnsan Kaynakları alanında staj tecrübesi olan,
- İnsan Kaynakları alanında 0 – 1 yıl deneyime sahip,
- MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
- İyi seviyede İngilizce bilgisine sahip,
- Ekip çalışmasına yatkın ve sorumluluk sahibi,
- Proaktif ve sonuç odaklı,
- Analitik düşünce yeteneği olan,
- Detaylara önem veren,
- Yoğun iş temposunda çalışabilecek ve esnek mesai saatlerine uyum sağlayabilecek
Koç Holding İş İlanları
| pozisyon | Başvuru Bağlantısı |
|---|---|
| Bakım Mühendisi | Başvur |
| Analiz Mühendisi | Başvur |
| Proje Yönetim Uzmanı | Başvur |
| Tüm Pozisyonlar | Daha Fazla İlan |
Koç Holding İş Başvurusu Formu
Koç Holding İş Başvurusu için formunu yayınlamışsa bunu bilgisayarınıza indirebilir ve yazdırabilirsiniz. Eğer başvurunuzu doğrudan Koç Holding üzerinden yapmayacaksanız başvuru formuna ihtiyacınız yok. Aşağıdaki bağlantı üzerinden online iş başvurusu gerçekleştirebilirsiniz.
Online İş Başvurusu Linki; Resmi Başvuru Linki
Benzer İş İlanları